Nuovo orario e riorganizzazione del personale
CAMPOBASSO – Giornata di svolta per l’Azienda Sanitaria Regionale del Molise (ASReM). Dopo una serie di incontri tra i vertici aziendali e le organizzazioni sindacali, sono stati siglati due importanti accordi che rivoluzioneranno la gestione del personale e i servizi sanitari.
Il primo accordo, raggiunto l'11 settembre, riguarda la razionalizzazione dell'orario di lavoro del personale sanitario. L’obiettivo è standardizzare e ottimizzare i turni in tutte le strutture ospedaliere del Molise. Questo non solo porterà a una maggiore efficacia ed efficienza dei servizi, ma permetterà anche di gestire meglio le risorse economiche.
Il secondo accordo, siglato il 15 settembre, affronta la riorganizzazione interna del personale, con un focus sugli incarichi professionali e gestionali. Si tratta di un passo cruciale, rimasto in sospeso a causa dell'emergenza Covid-19. Il nuovo sistema "a matrice di responsabilità" valorizzerà le competenze individuali, assicurando che ogni ruolo sia ricoperto dalla persona più adatta.
La direttrice amministrativa dell'ASReM, Grazia Matarante, ha espresso grande soddisfazione per il lavoro svolto: "Da circa 850 profili orari siamo approdati alla definizione di una decina." Ha inoltre aggiunto di essere entusiasta per il percorso di valorizzazione delle risorse umane, che porterà a una maggiore funzionalità dell'intera azienda.
Anche il direttore generale, Giovanni Di Santo, ha sottolineato l'importanza del dialogo: "La partecipazione attiva e costruttiva delle organizzazioni sindacali e la grande attenzione dai nostri vertici aziendali sono stati elementi determinanti per il raggiungimento di questi importanti risultati. Dopo anni, sono state gettate le basi per un futuro più stabile e funzionale nell'ambito dell'assistenza sanitaria molisana."
